Pour la deuxième année consécutive, Avenir Rénovations confirme son engagement envers un modèle de franchise participatif en organisant l’élection de ses porte-paroles. Cette structure, essentielle au fonctionnement collectif du réseau, garantit une communication directe, transparente et organisée entre la direction et l’ensemble des franchisés.
Cette nouvelle édition a permis de désigner 15 porte-paroles, répartis dans 7 grandes zones géographiques en France (deux représentants par secteur) ainsi qu’un porte-parole dédié à la Belgique, soulignant l’importance de notre développement national et l’essor croissant de notre présence sur le territoire belge.
Un mode d’élection combiné pour une représentativité équilibrée
Dans la continuité de notre volonté de co-construire les orientations du réseau, le processus de sélection s’est déroulé en deux étapes complémentaires, assurant à la fois vision stratégique et représentativité démocratique :
- 7 porte-paroles ont été nommés par le comité stratégique, lors du séminaire organisé à Chypre, en raison de leur engagement et de leur capacité à appréhender les enjeux globaux du réseau.
- 8 porte-paroles ont été élus directement par l’ensemble des franchisés, garantissant une représentation authentique de la réalité de terrain et la légitimité nécessaire à ce rôle.
Des missions déterminantes pour le développement du réseau
Les porte-paroles ne sont pas de simples médiateurs : ils jouent un rôle clé dans la cohésion et la performance collective. Véritables ambassadeurs d’Avenir Rénovations, ils assurent la circulation efficace des informations et contribuent activement à la dynamique du réseau.
Leurs responsabilités couvrent notamment :
- La promotion des valeurs et de l’image de la marque ;
- L’accompagnement des nouveaux franchisés via une journée d’immersion dans leur région ;
- La participation aux réunions nationales stratégiques (2 à 3 fois par an) ;
- La remontée des besoins, initiatives et problématiques locales ;
- La diffusion des décisions et orientations stratégiques auprès des franchisés ;
- L’intervention active lors des rencontres régionales à travers des ateliers, présentations ou groupes de travail ;
- La participation au comité d’analyse du Pack Sérénité pour veiller à l’homogénéité et à la qualité du réseau.
Une dynamique collective au cœur de la performance
Le renouvellement de cette instance illustre la vitalité du réseau Avenir Rénovations et confirme notre volonté de placer le dialogue, la transparence et la collaboration au centre de notre organisation. Cette intelligence collective constitue notre force et permet à chaque franchisé, en France comme en Belgique, de contribuer pleinement à l’évolution et à la réussite du réseau
